?>

Anneler yarım gün çalışmayı tercih ediyor

Doğum yapan kadın ile evlat edinen kadın veya erkeğe, yarım gün çalışmayı tercih etmeleri halinde verilen yarım çalışma ödeneğine ilgi her geçen gün artıyor.

Genel - 8 yıl önce

ANKARA(AA) -Doğum yapan kadın ile evlat edinen kadın veya erkeğe, yarım gün çalışmayı tercih etmeleri halinde verilen yarım çalışma ödeneğinden geçen ay 2 bin 218 kişi yararlandı. Bu yılın ocak-mayıs döneminde yarım gün çalışmayı tercih edenlere İŞKUR tarafından toplam 7 milyon 657 bin 276 lira ödeme yapıldı.

Hükümetin kadın çalışanların çalışma hayatından kopmadan çocuklarını büyütebilmeleri için geçen yılın başında yasalaştırdığı yarım çalışma ödeneğine ilgi her geçen ay artıyor. Şubat 2016'da Resmi Gazete'de yayımlanarak yasalaşan uygulama, aynı yıl nisan ayı itibarıyla başladı.

Geçen yılın nisanında sadece 8 kişinin faydalandığı yarım çalışma ödeneğine ilgi her geçen ay artış gösterdi. Geçen yıl yaklaşık 700 kişinin faydalandığı sistemden çalışan annelere 2 milyon 946 bin 896 lira ödeme yapıldı.

İşveren yarım gün çalışmayı engelleyemiyor

Yasaya göre, yarım çalışma uygulamasından doğum yapan kadın ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek yararlanabiliyor. Bu şartlara sahip olanların, sağlanan imkandan yararlanabilmesi için öncelikle çalıştıkları iş yerlerine dilekçeyle başvurmaları gerekiyor.

İşçinin yarım çalışma talebini engelleme yetkisi olmayan işveren, işçiye yarım çalışma yapacağı gün ve saat aralıklarını belirleyip, uygulama kapsamında çalıştırıyor.

Birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün

Uygulamadan yararlanabilmesi için işçi adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, 4857 sayılı Kanun'un 63'üncü maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması ile doğum ve evlat edinme sonrası analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvurulması gerekiyor.

Şartları karşılayan ve başvuruda bulunan kişilere birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda da 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin veriliyor.

Çoğul doğum halinde bu sürelere 30'ar gün eklenirken, çocuğun engelli doğması halinde bu süreler 360 gün olarak uygulanıyor.

Muhabir: Özcan Yıldırım

Haftanın Öne Çıkanları

Bylock operasyonunda gözaltı sayısı 8'e çıktı

2017-06-02 20:37 - Asayiş

Haredi Yahudileri İsrail polisiyle çatıştı

2017-06-05 00:59 - Genel

Üniversite öğrencileri köy okulunu yeniledi

2017-06-03 17:52 - Çevre-Hayat

'Adım adım istediğimiz noktaya kavuşacağız'

2017-06-08 14:52 - Siyaset

Kirli havadan enerji üreten cihaz!

2017-06-06 22:22 - Teknoloji

Bitlis'te sokağa çıkma yasağı sona erdi

2017-06-09 07:07 - Genel

İstanbul Boğazı'nda yunusların dansı

2017-06-08 16:47 - Çevre-Hayat

Real Madrid şampiyonluğu taraftarlarıyla kutladı

2017-06-05 03:47 - Spor

100 yıllık sömürge: Nijerya

2017-06-05 15:22 - Dünya

Ateşin ve dumanın lezzetlendirdiği tat: Firik

2017-06-05 15:54 - Genel

İlgili Haberler

Balıkesir'de art arda depremler meydana geldi

23:58 - Genel

'77', Gazze'de yaşanan dramı 'sessiz bir çığlık' olarak gözler önüne seriyor

16:01 - Genel

Günün Manşetleri

İsrail hükümeti, ABD Başkanı Trump'ın Gazze'de ateşkes anlaşmasını onayladı

02:32 - Dünya

Galatasaray, Başakşehir ve Samsunspor, Avrupa Futbol Kulüpleri Birliğine katıldı

00:52 - Spor

2026 FIFA Dünya Kupası Avrupa Elemeleri'nde 7. hafta heyecanı başladı

00:08 - Spor

Özgürlük Filosu'nda alıkonulan 3 Türk milletvekili yurda döndü

23:58 - Gündem

ABD Başkanı Trump, Gazze'den kimsenin zorla çıkarılmayacağını söyledi

23:37 - Dünya